и как об него не обжечься — Если вы хотите добиться большого финансового успеха как консультант, коуч или ментор, есть очень простая и годами проверенная формула. Вам нужно обещать то, что попадает в коллективный миф вашей целевой аудитории. Коллективный миф — это то, как люди описывают свое состояние, его причины и пути выхода. С реальностью он имеет…

и причем здесь ваши новые продукты — Сколько себя помню, на меня постоянно набрасывались с критикой. И ладно бы с ней — с оскорблениями, диагнозами, обвинениями и прочая. Стоит опубликовать статью на стороннем ресурсе — минимум пару человек обязательно напишут что-то хамское в ответ. Как-то на меня наехал даже ChatGPT. Коллега попросил его покритиковать мою статью из…

В помогающих профессиях вроде консультирования, преподавания, менторинга есть одно главное условие, без соблюдения которого работать невозможно. Оно звучит так: работа помощника должна происходить по правилам помощника. У специалиста лучшее понимание реальности, он лучше разбирается и в предмете, и в процессе работы с клиентом. Но даже если наставник учит, что земля…

и причем здесь его внутренний театр” — Мы выбираем себе работу или бизнес не только под свои способности. Но ещё и под свои расстройства. И чем сильнее расстройство, тем больше оно влияет на выбор. Это дело обычное. Рабочая деятельность становится как минимум компенсатором а как максимум и возможностью расстройство сработать. Я начал вести группы не только потому…

В создании продукта есть два главных искажения, через которые мы все проходим. Представим, что сидят два программиста. Один говорит: «А давай сделаем приложеньку». Второй поддерживает: «А давай». После чего начинают думать, про что собственно будет приложенька: «Вроде планнеры сейчас популярны» — «и фрилансеров стало много» — «ну давай сделаем планнер…

Вводная лекция базового курса В первую очередь эта лекция позволит вам сориентироваться в предмете и понять, о чем же этот сайт. А тем, кто захочет попасть на курс, информация о нём доступна по ссылке.

Первый и самый главный признак — это увлеченность предметом. Если человек с восторгом рассказывает, как там всё устроено, как работает, когда почему не работает — это оно. Второй признак, на который я обычно смотрю после первого — можно ли наладить с ним контакт. Если видна забота об ученике, внимание к…

…и причем здесь консультанты Любая компания — это не только бизнес. Это ещё и отражение личности её владельца, его персональный театр, в котором каждый сотрудник играет свою роль. Пьесы здесь, как правило, про нерешенные личностные задачи, которые как-то сами собой воспроизводятся в этом коллективе. Если в детстве не хватило тусовок, поскольку всё было занято…

Пару недель тому в очередной раз встретился с трекингом. И в очередной раз убедился в главной проблеме помогающих профессий. Эти профессии не описаны как профессии. В них нет занудного и дотошного перечисления, что есть предмет работы, каков её результат, что она в себя включает и каковы её ограничения. То есть…